Sei es mit Coachings im Wald
oder als Inspiration aus dem Buch «Der Wald als Organisation - was wir unbewusst aus einem Waldbesuch lernen»
Aufenthalte im Wald wirken gemäss Yoshifumi Miyazaki nachweislich entspannend: senken den Blutdruck, verringern die Pulsfrequenz und reduzieren die Konzentration des Stresshormons Cortisol.
Lebendige Systeme wie der Wald können gemäss Frederic LaLoux Veränderungen wahrnehmen und sich von innen heraus daran anpassen.
Metaphern und geistige Bilder sind gemäss Peter Senge eine erfolgreiche Methode, um das Unterbewusstsein auf einen Punkt zu konzentrieren.
Wenn wir den Wald als Instrument für unsere eigene Entwicklung einsetzen, lernen wir nicht nur uns und unser Umfeld besser kennen, sondern erkennen auch den Wert unserer Wälder und setzen uns für einen nachhaltig sorgsamen Umgang ein.
Ihre Bedürfnisse im Bereich der Persönlichkeits-, Team- und Organisationsentwicklung sowie im Umgang mit Konflikten gemeinsam im Wald wahrnehmen, annehmen, verstehen und reflektieren, um zu lernen und sich weiterzuentwickeln.
Dazu nutzen wir auf unseren Waldspaziergängen Waldbilder, die Ihr Anliegen aufnehmen und mit Metaphern die Brücke zu Theorien und Modellen aus der Persönlichkeits-, Team- und Organisationsentwicklung bilden.
Während meiner Kindheit lernte ich den Wald als Ort schätzen, in dem ich mich bei Waldbesuchen sammeln, stärken und inspirieren konnte. Meine Faszination zum Wald veranlasste mich, Forstwissenschaften zu studieren.
Zurzeit ist das in Japan entwickelte Waldbaden in aller Munde. Daher sind Sie sich vielleicht bewusst, dass der Wald beruhigend und stimulierend wirken kann. Genau diese Wirkung möchte ich mit Ihnen nutzen, um im Wald Ihre Anliegen zur eigenen Entwicklung oder derjenigen ihres Teams oder Umfelds anhand von Waldbildern und Waldgeschichten anzustossen.