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Ihr Anliegen nehmen wir mit aussagekräftigen Waldbilder wahr. Sie können sie verstehen und reflektieren anhand meiner forstfachlichen Erklärungen. Mit solchen Metaphern bilden wir Brücken zwischen den Waldbildern, Ihrem Anliegen und entsprechenden Theorien und Modellen aus der Persönlichkeits-, Team- und Organisationsentwicklung.
Im Wald können Sie «Ankommen und sich Erleben», um Ihr eigenes höchstes Zukunftspotenzial zu spüren. Sie verbinden sich mit Ihrem Inneren, nehmen einen Impuls auf und handeln danach. Dieser Ansatz, den ich Walddialog nenne, basiert auf der Theorie U nach Otto Scharmer. Je nach Vorgehensweise erleben Sie einen bewussten Walddialog oder einen unbewussten Walddialog.
Das Coaching im Wald findet jeweils bei Ihnen vor Ort statt, damit Sie die wahrgenommenen Waldbilder und Erlebnisse bei nachfolgenden Waldbesuchen unbewusst wieder aufnehmen. So wenden Sie sich im Laufe der Zeit gezielt Ihrem Anliegen zu und entwickeln sich weiter.
Wenn Sie sich auf ein solches Erlebnis einstellen möchten, empfehle ich Ihnen mein Buch «Der Wald als Organisation - was wir unbewusst aus einem Waldbesuch lernen».
beruht auf Respekt, Offenheit und Vertrauen.
In einem unverbindlichen kostenlosen Erstgespräch (0.5 h) klären wir ein gemeinsames Vorgehen sei es für Sie als Einzelperson oder als Gruppe für einen privaten oder beruflichen Anlass. Haben wir uns für einen gemeinsamen Weg entschlossen, skizziere ich Ihnen einen ersten Waldbesuch zu Ihrem Anliegen und bei Ihnen vor Ort. Der Preis hängt von Dauer und Anzahl Teilehmenden ab.
In einer Gruppe von 5-10 Teilnehmenden beschäftigen wir uns jeweils mit einem Thema. Dazu stehen Ihnen folgende Module bereit:
Samstag, 7. September 2024, 13.30-17.00 in Zürich (Waldlabor Zürich beim Hönggerberg)
Samstag, 28. September 2024, 13.00-16.30 in Zofingen
Samstag, 12. Oktober 2024, 13.00-17.00 in Zürich