Vous percevez vos préoccupations à l'aide des analogies de la forêt et vous les traitez.
Thèmes
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Culture d'entreprise
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Développement de l'équipe & de l'organisation
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Leadership
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Résilience & gestion des conflits
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Innovation & durabilité
Outils
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Analogies & métaphores de la nature & de la gestion durable des forêts
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Modèles & théories du leadership, de la communication & du développement organisationnel
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Changement de perspective & transfert
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Expérience & réflexion
Publics cibles
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Equipes issues de l'économie, de l'administration & de l'enseignement
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Entrepreneur/euse, cadres & responsables de la culture organisationelle
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Etudiantes & enseignants d'instituts de formation continue
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Particuliers & associations
Dialogue en forêt - notre approche
Nous percevons votre préoccupations à l'aide des images de la forêt significatives. Vous pouves les comprendre et réflechir grâce à votre perception, nos questions ciblées ainsi que mes expliactions du point de vue de la sylviculture. Avec de telles analogies et métaphores, nous créons des ponts entre les images de la forêt et votre préoccupation. Nous travaillons avec des théories et modèles correspondants du leadership, de la communication et du développement organisationel.
Notre collaboration
se base sur le respect, l'ouverture et la confiance.
Offres sur mesure en fonction de vos besoins
Lors d'un premier entretien gratuit et sans engagement (0,5 h), nous définissons une marche à suivre commune que ce soit pour vous en tant qu'individu ou en tant que groupe, pour un événement privé ou professionnel. Si nous nous sommes décidés pour une voie commune, j'esquisse une première visite de la forêt en fonction de votre préoccupation et sur place.
Après-midi avec un thème specifique en groupe
Dans un groupe de 5 à 10 participants, nous nous occupons à chaque fois sur un thème. Pour cela, quelques modules sont à votre disposition en allemand.
En coopération avec un partenaire
Changement de génération → (en allemand)
