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Nous percevons votre préoccupations à l'aide des images de la forêt significatives. Vous pouves les comprendre et réflechir grâce à mes expliactions du point de vue de la sylviculture. Avec de telles métaphores, nous créons des ponts entre les images de la forêt, votre préoccupation et les théories et modèles correspondants du développement de la personnalité, des équipes et des organisations.
Dans la forêt, vous pouvez "arriver et vivre" pour ressentir votre propre potentiel d'avenir le plus élevé. Vous vous connectez à votre intérieur, prenez une impulsion et agissez en conséquence. Cette approche que j'appelle le dialogue en forêt est basée sur la "théorie u" d'Otto Scharmer. Selon la marche à suivre vous vivrez un dialogue conscient en forêt ou un dialogue inconscient en forêt.
Le coaching en forêt se déroule toujours chez vous, sur place, afin que vous puissiez reprendre inconsciemment les images et les expériences perçues lors de vos visites ultérieures en forêt et ainsi, avec le temps, adresser vos préoccupations de manière ciblée et vous développer. Si vous souhaitez vous préparer à une telle expérience, je vous recommande mon livre "La forêt en tant qu'organisation. Ce que nous apprenons inconsciemment d'une visite en forêt" (disponible en allemand).
se base sur le respect, l'ouverture et la confiance.
Lors d'un premier entretien gratuit et sans engagement (0,5 h), nous définissons une marche à suivre commune que ce soit pour vous en tant qu'individu ou en tant que groupe, pour un événement privé ou professionnel. Si nous nous sommes décidés pour une voie commune, j'esquisse une première visite de la forêt en fonction de votre préoccupation et sur place. Le prix dépend de la durée et du nombre de participants.
Dans un groupe de 5 à 10 participants, nous nous occupons à chaque fois sur un thème. Pour cela, quelques modules sont à votre disposition en allemand.