Pour des préoccupations telles que
- Comment utiliser nos compétences, nos forces et nos faiblesses, dont certaines sont complémentaires, pour réussir et nous développer individuellement et en équipe ?
- Qu'est-ce qui nous unit en tant qu'équipe et de quoi avons-nous besoin pour réussir à long terme ?
- Quelle contribution chaque membre de l'équipe peut-il apporter à la réalisation de notre vision ?
- Que pouvons-nous apprendre des stratégies des arbres pour réduire le stress afin de développer et d'appliquer nos propres stratégies ?
- Comment mes modes de communication et de comportement affectent-ils la manière dont je travaille avec les autres ?
- Que pouvons-nous apprendre de la forêt sur la gestion durable dans notre entreprise ?
- Comment aiguiser notre vision ?
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Notre vision
En utilisant la forêt comme espace de réflexion et d'impulsion pour notre propre développement et celui de nos équipes et organisations, nous apprenons non seulement à mieux nous connaître et à mieux connaître notre environnement, mais nous reconnaissons également la valeur de nos forêts; nous nous engageons à les gérer avec soin et de manière durable.
Dialogue en forêt - notre approche
Réflexion
Véritable - transparent - proche de la réalité
Développement
Utiliser des analogies entre la forêt et la gestion durable des forêts
Ancrage
Avec des mesures d'accompagnement efficaces
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Nous associons les perspectives issues de la forêt au leadership, à l'équipe, à la culture, à la résilience et à l'innovation.
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Nous utilisons la sagesse de l'écosystème pour relever vos défis individuels.
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Nous apportons notre expérience de la forêt et des différentes cultures organisationnelles au site forestier de votre choix.
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Nous ancrons votre vécu à l'aide d'images de la forêt et vous accompagnons avec des mesures efficaces.
La forêt en tant qu'organisation. Ce que nous apprenons inconsciemment d'une visite en forêt
ISBN 978-3-903155-90-9, disponible en allemand
À quoi pensez-vous lorsque vous vous promenez en forêt ? Découvrez ce qu'une visite en forêt peut vous apporter à l'aide de treize images virtuelles de la forêt sur des modèles de communication, de leadership et de développement organisationnel.
Pendant mon enfance, j'ai appris à apprécier la forêt comme lieu où je pouvais me recueillir, me fortifier et m'inspirer, lors de nos promenades en forêt. Ma fascination pour la forêt m'a incitée à étudier les sciences forestières.
Actuellement, tout le monde parle du « bain de forêt » développé au Japon. Vous êtes donc peut-être conscient que la forêt peut avoir un effet apaisant et stimulant. C'est précisément cet effet que j'aimerais utiliser avec vous pour aborder en forêt vos préoccupations concernant votre propre développement ou celui de votre équipe ou de votre entourage à l'aide d'images et d'histoires de la forêt.
