La forêt, lieu de réflexion et source d'inspiration
Nous percevons votre préoccupations à l'aide des images de la forêt significatives. Vous pouves les comprendre et réflechir grâce à votre perception, nos questions ciblées ainsi que mes expliactions du point de vue de la sylviculture. Avec de telles analogies et métaphores, nous créons des ponts entre les images de la forêt et votre préoccupation. Nous travaillons avec des théories et modèles correspondants du leadership, de la communication et du développement organisationel.
Dans la forêt, vous pouvez "arriver et vivre" pour ressentir votre propre potentiel d'avenir le plus élevé. Vous vous connectez à votre intérieur, prenez une impulsion et agissez en conséquence. Cette approche que j'appelle le dialogue en forêt est basée sur la "théorie u" d'Otto Scharmer. Selon la marche à suivre vous vivrez un dialogue conscient en forêt ou un dialogue inconscient en forêt.
Le coaching en forêt se déroule toujours chez vous, sur place, afin que vous puissiez reprendre inconsciemment les images et les expériences perçues lors de vos visites ultérieures en forêt et ainsi, avec le temps, adresser vos préoccupations de manière ciblée et vous développer.
Mon livre "La forêt en tant qu'organisation. Ce que nous apprenons inconsciemment d'une visite en forêt" (disponible en allemand) vous permets de débuter. L'approche « dialogue en forêt » continue à se développer et contient de différentes thèmes.
Pourquoi la forêt?
Lieu de détente
Selon Yoshifumi Miyazaki, séjours en forêt ont un effet relaxant prouvé. Ils abaissent la tension artérielle, diminuent la fréquence des pulsations et réduisent la concentration de cortisol, hormone du stress.
Organisations sont des systèmes vivants
Selon Frédéric LaLoux, les systèmes vivants, comme la forêt, peuvent percevoir les changements et s'y adapter de l'intérieur
La forêt en tant que métaphore
Selon Peter Senge, les métaphores et les images mentales sont une méthode efficace pour focaliser le subconscient sur un point précis
