Waldcoaching

  • Franken, Swetlana (2010): Verhaltensorientierte Führung. Handeln, Lernen und Diversity in Unternehmen. 3., überarbeitete und erweiterte Auflage, Wiesbaden: Gabler Verlag, S. 354.
  • Friebe, Jörg (2010): Reflexion im Training – Aspekte und Methoden der modernen Reflexionsarbeit. Bonn: managerSeminare Verlags GmbH, S. 312.
  • Lührmann, Thomas (2006): Führung, Interaktion und Identität. Die neuere Identitätstheorie als Beitrag zur Fundierung einer Interaktionstheorie der Führung. Wiesbaden: Deutscher Universitäts-Verlag ¦ GWV Fachverlage GmbH, S. 376.
  • Lüthi, Erika / Oberpriller, Hans / Loose, Anke / Orths, Stephan (2013): Teamentwicklung mit Diversity Management. Methoden-Übungen und Tools. 3., überarbeitete und aktualisierte Auflage, Bern: Haupt, S. 211.
  • Neubarth, Achim (2011): Führungskompetenz aufbauen – wie Sie Ressourcen klug nutzen und Ziele stimmig erreichen. 2. Auflage, Wiesbaden: Gabler, S. 187