Waldcoaching

  • Friebe, Jörg (2010): Reflexion im Training – Aspekte und Methoden der modernen Reflexionsarbeit. Bonn: managerSeminare Verlags GmbH, S. 312.
  • Groth, Alexander (2010): Führungsstark in alle Richtungen. 360-Grad-Leadership für das mittlere Management. 2., überarbeitete Auflage, Frankfurt am Main: Campus Verlag GmbH, S. 269.
  • Lührmann, Thomas (2006): Führung, Interaktion und Identität. Die neuere Identitätstheorie als Beitrag zur Fundierung einer Interaktionstheorie der Führung. Wiesbaden: Deutscher Universitäts-Verlag ¦ GWV Fachverlage GmbH, S. 376.
  • Neubarth, Achim (2011): Führungskompetenz aufbauen – wie Sie Ressourcen klug nutzen und Ziele stimmig erreichen. 2. Auflage, Wiesbaden: Gabler, S. 187.
  • Schulz von Thun, Friedemann (2008a): Miteinander reden: 2; Stile, Werte und Persönlichkeitsentwicklung, differentielle Psychologie der Kommunikation. Sonderausgabe, Reinbek bei Hamburg: Rowohlt Taschenbuch Verlag, S. 255.
  • Sprenger, Reinhard K. (2007): Vertrauen führt – Worauf es im Unternehmen wirklich ankommt. 3., durchgesehene Auflage, Frankfurt/Main: Campus Verlag GmbH, S. 192.